Frankfurt, 15. Juni 2026 – Mit der Vorstellung eines neuen Integrationskonzeptes für internationale Pflegefachkräfte hat Tempton Truecare auf seinem Pflegeforum in Marburg ein deutliches Signal an die Gesundheitsbranche gesendet. Rund 100 Vertreterinnen und Vertreter aus Kliniken, Pflegeeinrichtungen und dem Gesundheitswesen diskutierten am 12. Juni bei der Fachtagung über Wege aus dem anhaltenden Fachkräftemangel. Im Mittelpunkt stand dabei die Frage, wie internationale Fachkräfte schneller, erfolgreicher und nachhaltiger in deutsche Einrichtungen integriert werden können.
Onboarding Houses verkürzen Anerkennungsprozess deutlich
Als ein zentrales Zukunftsprojekt stellten die drei Geschäftsführer von Tempton Truecare, Benjamin Nabert, Oliver Hecker und Dr. h.c. Andreas Westerfellhaus, die geplanten „Onboarding Houses“ vor. Das Konzept richtet sich an internationale Pflegefachkräfte sowie an Kliniken und Pflegeeinrichtungen, die internationale Fachkräfte gewinnen wollen, jedoch nur begrenzte Ressourcen für die Praxisanleitung sowie Anpassungsqualifizierung zur Verfügung haben. Die Onboarding Houses sollen internationale Pflegefachkräfte innerhalb von nur zehn Wochen gezielt auf die Kenntnisprüfung vorbereiten und damit den Anerkennungsprozess erheblich beschleunigen.
„Dieses neue Konzept spiegelt unser Bemühen wider, Kliniken und Pflegeeinrichtungen wirklich dort zu helfen, wo der Schuh drückt“, erläuterte Benjamin Nabert, geschäftsführender Gesellschafter von Tempton Truecare. „Unser Ziel ist es, internationale Pflegefachkräfte nicht nur bestmöglich auf ihren Berufseinstieg in Deutschland vorzubereiten, sondern Einrichtungen deutlich schneller die benötigten Fachkräfte zur Verfügung zu stellen.“ Während Anpassungsqualifizierungen häufig bis zu 21 Wochen dauern, erhalten Teilnehmende in den Onboarding Houses ein hochintensives Qualifizierungsprogramm mit täglichem Unterricht über zehn Wochen hinweg und stehen den Kliniken danach direkt zur Verfügung.
Die fachliche Durchführung in den Onboarding Houses übernimmt die ITA International Talent Academy, die Bildungs- und Integrationsgesellschaft von Tempton Truecare, unter Leitung von Geschäftsführerin Bernadette Berger. Die ersten beiden Onboarding Houses sollen in Hessen und Nordrhein-Westfalen an den Start gehen; der erste Kurs soll bereits am 1. August 2026 beginnen.
Ganzheitlicher Ansatz für die Personalprobleme der Branche
In einer Diskussionsrunde stellten die drei Geschäftsführer die strategische Ausrichtung von Tempton Truecare, vor. Dabei wurde deutlich, wie die unterschiedlichen Kompetenzen der beiden Unternehmen zusammenwirken: Tempton verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und der kurzfristigen Sicherung von Personalressourcen; Truecare ist auf die internationale Rekrutierung und nachhaltige Integration von Pflegefachkräften spezialisiert. Aus der Verbindung entsteht ein Unternehmen, das Einrichtungen entlang des gesamten Personalbedarfs unterstützt – von der kurzfristigen Überbrückung von Ausfällen bis hin zum langfristigen Aufbau qualifizierter Teams.
Oliver Hecker, geschäftsführender Gesellschafter von Tempton und Geschäftsführer von Tempton Truecare, stellte mit einer „Bedarfspyramide“ dar, wie Einrichtungen tatsächlich vom Personalmangel betroffen sind. “Wenn es darum geht, Versorgungsabbrüche und kritische Situationen zu verhindern, sprechen wir von einem „on demand“-Bedarf, also einer extrem kurzfristigen Anforderung“, erläuterte er. „Tempton Truecare kann dies künftig ebenso beantworten wie einen mittelfristigen Bedarf mit z.B. Arbeitnehmerüberlassung oder einen langfristigen Bedarf mit internationalen Fachkräften.“
Benjamin Nabert ergänzte: „Ich denke es ist deutlich geworden, dass der Zusammenschluss von Tempton und Truecare nicht lediglich eine organisatorische Veränderung darstellt“, sagte er. „Vielmehr entstehen in unserem Zusammenwirken ganz neue Konzepte und Versorgungsansätze, die das Potenzial haben, die Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen nachhaltig zu verbessern und die Branche zum Guten zu verändern.“
Für einen der fachlichen Höhepunkte der Veranstaltung sorgte Dr. h.c. Andreas Westerfellhaus, ehemaliger Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung und Geschäftsführer von Tempton Truecare. Er warb dafür, die Erfahrungen der Praxis stärker in gesundheitspolitische Entscheidungen einzubeziehen. „Wir diskutieren seit Jahren über Reformen. Dabei wird viel zu selten auf die Menschen gehört, die das System jeden Tag tragen“, sagte Westerfellhaus. „Pflege braucht endlich eine starke Stimme in der Gesundheitspolitik. Die Lösungen sind vielerorts längst bekannt. Man muss die Praktikerinnen und Praktiker nur einbeziehen.“ Einmal mehr machte er außerdem deutlich, dass Tempton Truecare auf einer starken gemeinsamen Wertebasis agiert. „Faire Arbeitsbedingungen, Respekt gegenüber den Fachkräften und Verantwortung gegenüber den Einrichtungen – diese Werte sind für uns elementar“, sagte er.
Die drei Geschäftsführer von Tempton Truecare (v.l.n.r.): Oliver Hecker, Dr. h.c. Andreas Westerfellhaus, Benjamin Nabert © Tempton Truecare
Über Tempton TRUECARE
Tempton Truecare ist ein Anbieter von Personal- und Fachkräftelösungen für das Gesundheitswesen. Das Unternehmen verbindet die kurz- und mittelfristige Bereitstellung von Gesundheitsfachkräften mit der nachhaltigen Gewinnung, Qualifizierung und Integration internationaler Pflegefachkräfte. Zum Leistungsspektrum gehören Arbeitnehmerüberlassung, internationale Rekrutierung, Anerkennungsbegleitung, Integrationsleistungen sowie Bildungsangebote für internationale Gesundheitsfachkräfte.
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