Fachkräfte aus dem Ausland. Qualifiziert und bestens vorbereitet.

TRUECARE ist Ihre Lösung für den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Ob Pflegekräfte, Hebammen oder PhysiotherapeutInnen – wir bieten Ihnen einen ganzheitlichen und zuverlässigen Service auf Basis langjähriger Erfahrung und bundesweiter Referenzen. TRUECARE „truly cares“ ist für uns nicht nur ein Motto, sondern eine Garantie.

RAL-Guetezeichen
Guetegemeinschaft

TRUECARE News

TRUECARE rekrutiert und vermittelt derzeit folgende Fachkräfte aus dem Ausland:

Ihre Vorteile bei Zusammenarbeit mit TRUECARE

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Fachpersonal aus Mexiko, Indien, Kolumbien und Philippinen
Fachkräfte in Deutschland

Langfristige Deckung des Bedarfs an Fachkräften aus dem Ausland

Durch eine strategische Zusammenarbeit mit TRUECARE haben Sie die Möglichkeit, Ihren Personalbedarf langfristig und planungssicher mit Fachkräften aus dem Ausland zu decken, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Abhängigkeit von Zeitarbeit zu vermeiden.

2

Pflegekräfte aus Mexiko, Indien, Kolumbien und Philippinen
Fachkräfte in Deutschland

Alles aus einer Hand

TRUECARE organisiert und begleitet alle Prozesse von der Vermittlung, der sprachlichen und fachlichen Vorbereitung der Fachkräfte, der Anerkennung von Abschlüssen, den aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen, der Integrationsvorbereitung, dem Anerkennungsverfahren, der Einreise nach Deutschland bis hin zur Arbeitsaufnahme in Ihrem Unternehmen und darüber hinaus.

3

Pflegepersonal aus dem Ausland
Fachkräfte in Deutschland

Zuverlässige Vermittlung des Fachpersonals

Aufgrund langjähriger Erfahrung und bundesweiter Referenzen garantiert TRUECARE eine erfolgreiche und nachhaltige Vermittlung der medizinischen Fachkräfte aus dem Ausland. Sie werden von TRUECARE jederzeit zuverlässig und umfassend betreut und haben kompetente Ansprechpartner für Ihre Anliegen.

4

Pflegekräfte aus Mexiko, Indien, Kolumbien und Philippinen
Fachkräfte in Deutschland

Bisher Erreichtes

Durch interne Qualitätskontrollen und eigene Teams in den jeweiligen Herkunftsländern stellen wir in allen Phasen des Prozesses sicher, dass unsere Fachkräfte die bestmögliche Unterstützung in der sprachlichen und fachlichen Ausbildung erhalten.

Sie benötigen medizinische Fachkräfte aus dem Ausland für Ihre Einrichtung?

TRUECARE in Zahlen

1.500 +

vermittelte Fachkräfte aus dem Ausland

600 +

geplante Einreisen 2024

114

Einrichtungen als Kunden

90 %

Annahmequote bei unseren Matchings

2 %

Abwanderungsquote  ⓘ

98 %

Bestehensquote im Erstversuch der Kenntnisprüfung

Es wurde ein spezieller Prozess entwickelt, der den Interessen und Bedürfnissen aller Beteiligten entspricht und Arbeitgebern möglichst schnell zu einer neuen Fachkraft verhilft.

Schritte des Rekrutierungsprozesses einer Fachkraft

Beratung für Arbeitgeber

1. Beratung

In einem Beratungsgespräch werden Sie umfassend über den gesamten Prozess und die damit verbundenen Anforderungen informiert.

Die anschließende Rekrutierung und Bewerberauswahl basiert auf der zuvor mit Ihnen individuell abgestimmten Bedarfsanalyse.

Sprachkurse für Fachkräfte

2. Einstufungstest und Sprachkurse

Zur Vorauswahl unserer Bewerberinnen und Bewerber führen wir Interviews durch, in denen wir die fachliche und persönliche Eignung prüfen. Zusätzlich führen wir einen Assessment-Test durch, in dem Motivation und Eignung überprüft werden.

Im Anschluss an das Auswahlverfahren beginnen die Sprachkurse. Unsere Fachkräfte nehmen an Sprachkursen mit dem Ziel teil, die B2-Prüfung nach ÖSD, telc oder Goethe erfolgreich abzulegen und gleichzeitig die für die Berufsausübung notwendige Fachsprache zu erlernen.

Matching der Pflegekräfte für Ihre Einrichtung

3. Matching

Im Matching-Prozess gehen wir individuell auf Ihre Anforderungen und die der Bewerberinnen und Bewerber ein. Dabei werden sowohl fachliche als auch örtliche Präferenzen berücksichtigt.

Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen lernen Sie unsere Bewerberinnen und Bewerber in einem Interview per Videotelefonie kennen. Dabei können offene Fragen und Erwartungen gemeinsam besprochen werden.

Während des gesamten Prozesses können jederzeit weitere Videotelefonate stattfinden. Durch unser Monitoring überprüfen wir kontinuierlich den Entwicklungsstand unserer Kandidatinnen und Kandidaten.

So können wir individuelle Unterstützung anbieten und Sie jederzeit umfassend über den Entwicklungsstand informieren.

Integration der Fachkräfte in Deutschland

4. Integrationsvorbereitung

In der von TRUECARE gegründeten „International Healthcare Academy“ bereiten deutsche Pflegepädagoginnen unsere Fachkräfte bereits im Herkunftsland und direkt im Anschluss an die absolvierten Sprachkurse fachlich auf die Kenntnisprüfung vor.

Ziel ist es dabei einerseits, das erreichte Sprachniveau B2 bis zur Ausreise aufrechtzuerhalten und gleichzeitig in Integrationsworkshops bestmöglich auf die Tätigkeit in Deutschland vorzubereiten.

Visum für die Einreise der Fachkräfte

5. Visum / Einreisevorbereitung

Alle Maßnahmen, die notwendig sind, um unseren Fachkräften die Einreise und den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt zu ermöglichen, werden von TRUECARE übernommen.

Dazu gehören u.a. die Einleitung des Anerkennungs- und Visumverfahrens, die Beglaubigung und Übersetzung aller erforderlichen Dokumente, die Flugbuchung, die Abholung vom Flughafen, Behördengänge etc.

Fachkräfte in Deutschland

6. Aufnahme der Tätigkeit

Vor der Arbeitsaufnahme besprechen wir mit Ihnen alle notwendigen Vorkehrungen, stellen Ihnen ein umfassendes Integrationskonzept zur Verfügung und bieten Integrationsseminare an, um die zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bestmöglich auf das Onboarding unserer Fachkräfte vorzubereiten.

Berufsanerkennung der Fachkräfte aus dem Ausland

7. Berufsanerkennung

TRUECARE koordiniert und organisiert den gesamten Anerkennungsprozess inklusive Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung, Beantragung von Bildungsgutscheinen und Koordination der Prüfungstermine.

Betreuung der Fachkräfte

8. Betreuung der Fachkräfte

Auch nach Aufnahme der Tätigkeit und erfolgter Anerkennung betreuen wir unsere Fachkräfte weiter. Dabei ist es uns wichtig, durch einen regelmäßigen Austausch mit Ihnen und Ihren Fachkräften eine nachhaltige und an ethischen Maßstäben orientierte Begleitung zu gewährleisten.

Zeitlicher Ablauf des Prozesses für die Fachkraft

Zeitstrahl bis zur Einreise der Fachkraft

für eine Fachkraft auf A1-Niveau

Zeitstrahl bis zur Einreise der Fachkräft aus dem Ausland

Anerkennungsprozess

in Kooperation mit unseren Bildungspartnern

Anerkennungsprozess der Fachkräft aus dem Ausland

Unsere Mission

Lesen Sie hier das Interview mit Ben Nabert, dem geschäftsführenden Gesellschafter von TRUECARE GmbH.

Mit der Gründung von TRUECARE im Jahr 2019 hat Ben Nabert sich auf die Gewinnung und Integration von internationalen Fachkräften aus dem Ausland im Gesundheitswesen konzentriert.

TRUECARE hat bisher über 1500 Pflegefachkräfte erfolgreich vermittelt und ist eines der führenden Unternehmen der internationalen medizinischen Fachkräftegewinnung in Deutschland.

RAL-Guetezeichen

Das Gütezeichen – fair und transparent

Hier finden Sie Informationen für internationale Pflegefachkräfte zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland.

Sie benötigen qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland für Ihre Einrichtung?

Lassen Sie TRUECARE Ihnen helfen!

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Integrationsmanagement

Die Relevanz der beruflichen und sozialen Integration.

TRUECARE legt besonderen Wert darauf, die Fachkräfte nicht nur in den Arbeitsmarkt zu integrieren, sondern auch eine soziale Integration zu fördern. Wir glauben, dass gesellschaftliche Teilhabe und ein optimaler Sozialstatus die Arbeitsleistung steigern und die Kompetenzen erweitern.

Unsere Partner

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Die TRUECARE GmbH arbeitet mit langjährig erfahrenen Rekrutierungspartnern im Ausland zusammen. Wir selbst verlangen von unseren Bewerbern keine Gebühren, unterstützen unsere Bewerber aber mit zusätzlichen Servicepaketen während des Rekrutierungsprozesses.

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