Die TRUECARE Mission und die Grundsätze, an die wir uns halten

Wir glauben an Menschlichkeit, Qualität und Nachhaltigkeit. Deshalb setzen wir höchste qualitative und ethische Maßstäbe für die Prozesse zur Fachkräftemigration nach Deutschland.

In unserer Grundsatzerklärung finden Sie die Prinzipien, nach denen wir unsere Geschäftsprozesse organisieren. Wir stehen für eine ethische, faire und transparente Anwerbung und halten uns an die hier genannten Regeln.

Fachpersonal aus den Philippinen

Unsere Vision

Wir gestalten das Gesundheitswesen von morgen, indem wir den Weg bereiten für die strukturierte und faire Gewinnung, Qualifizierung und Integration internationaler Fachkräfte. Mit unserer Arbeit begegnen wir nicht nur dem Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen, sondern setzen neue qualitative und ethische Maßstäbe für die Fachkräftemigration nach Deutschland.

Unser Ziel ist es, alle Prozesse der Gewinnung, Qualifizierung und Integration internationaler Fachkräfte stetig zu verbessern und zu erweitern. Heute und in Zukunft wollen wir für Kliniken und Pflegeeinrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz der beste, verlässlichste und erfolgreichste Kompetenzpartner für die internationale Fachkräftegewinnung sein.

Unser Anspruch

Pflegekräfte aus den Philippinen

Vertrauen und Fairness

Unser Ziel ist es, ein vertrauenswürdiger Partner für Arbeitgeber und vermittelte Fachkräfte zu sein – und für beide Seiten eine faire Vermittlung und einen optimalen Service zu bieten.

Unsere internationalen Fachkräfte können sich im Deutschunterricht bestmöglich auf das Erlangen des B2-Niveaus vorbereiten und erhalten dabei die größtmögliche Unterstützung durch uns. Wir eröffnen eine echte Perspektive auf dem deutschen Arbeitsmarkt für sie und begleiten sie Schritt für Schritt in ihr neues Leben.

Unsere Kunden erhalten durch uns die Möglichkeit, ihren Bedarf an Mitarbeitenden der Gesundheitsfachberufe durch internationale Fachkräfte zu decken. Wir entscheiden bereits im Rekrutierungsprozess, welche Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt geeignet sind und können so eine besonders hohe Qualität der Vermittlung gewährleisten.

Unser Matching-Prozess führt Arbeitgeber und Fachkräfte zusammen, sodass eine Übereinstimmung in Hinblick auf fachliche Kompetenz wie auch menschliche Faktoren überprüft werden kann.

Alle Beteiligten profitieren in der Zusammenarbeit mit TRUECARE von unserer sorgfältigen Akquisition, einem individuellen Matching und einer exzellenten Betreuung.

Fachkräfte im Schulungsraum

Offenheit und Transparenz

Unseren Prozess zur Gewinnung, Qualifizierung und Integration internationaler Fachkräfte stellen wir übersichtlich und transparent dar. Dauer und Details der einzelnen Schritte werden so für alle Beteiligten nachvollziehbar.

Auch für unsere Kunden – die Arbeitgeber in Deutschland und Österreich – wird unser Verfahren transparent dargestellt. Damit sie sich bestmöglich vorbereiten und mit ihren neuen Fachkräften planen können, legen wir den gesamten Prozessverlauf offen: vom Matching über die Qualifizierung der Fachkräfte im Heimatland bis hin zur weiteren Qualifizierung in Deutschland. Unsere Kunden erhalten einen individuellen Zeitplan mit Terminen für das Kennenlernen per Videotelefonie und für den möglichen Eintritt der Fachkräfte in ihr Unternehmen.

Ebenso transparent informieren wir von Anfang an über die für die Arbeitgeber entstehenden Aufwände.

Pflegepersonal aus dem Ausland

Alle Leistungen aus einer Hand

Wir erbringen alle Leistungen aus einer Hand. Dazu zählen Recruiting, Sprachkurse, Vorbereitung auf Aufenthalt und Kenntnisprüfung in Deutschland, die Anerkennung von Zeugnissen, die Visa-Erteilung sowie die Einreise nach und die Wohnungssuche in Deutschland.

Für Sie als Arbeitgeber bedeutet das, dass wir Ihre internationalen Fachkräfte rundum begleiten und beraten, bis sie anerkannt und in Ihrem Unternehmen tätig sind. Über die einzelnen Schritte des Ablaufs informieren wir Sie regelmäßig, Sie erhalten alle Termine zum aktuellen Stand und regelmäßig eine Übersicht der Lernfortschritte Ihrer zukünftigen Mitarbeitenden.

Insgesamt bleibt es für Sie unbürokratisch: Sie schließen lediglich einen Vertrag mit uns ab, wir übernehmen den Rest. Alle notwendigen Dokumente werden von uns zur Verfügung gestellt.

Pflegekräfte aus Mexiko, Indien, Kolumbien und Philippinen

Verantwortung für das Ankommen

Internationale Fachkräfte, die eine große berufliche und private Veränderung wagen, indem sie nach Deutschland zu kommen, können nicht wissen, was sie erwartet. Wir sind uns unserer Verantwortung sehr bewusst und leisten Unterstützung

Um den sogenannten „Kulturschock“ bei der Einreise in ein so fremdes Land zu mildern, informieren wir unsere Fachkräfte umfassend und sorgfältig. Wir bereiten sie auf alle Aspekte des Lebens und Arbeitens in Deutschland vor – bis hin zu der jeweiligen Region, die die neue Heimat werden wird. Verantwortungsbewusste Arbeitgeber, mit denen wir kooperieren, instruieren wir entsprechend.

Unsere Kunden können sich im Gegenzug darauf verlassen, dass wir zuverlässige und engagierte Fachkräfte mit hoher Fachkenntnis vermitteln, die die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft besitzen, ihr Wissen in Deutschland einzusetzen und die viel Empathie in ihre neue Wirkungsstätte einbringen werden.

Fachpersonal aus den Philippinen

Qualität & Nachhaltigkeit

Wir verfolgen in unserem Vermittlungsprozess das Ziel, stets die bestmögliche Qualität zu gewährleisten. Damit unsere Kunden sich auf gut ausgebildete Fachkräfte freuen können, wählen wir bereits im Rekrutierungsprozess nur Fachkräfte aus, die gut ausgebildet und motiviert sind.

Die sprachliche Ausbildung ist dabei ein wesentlicher Faktor. Deshalb sorgen wir für qualitativ hochwertige Kurse, in denen jeder Teilnehmende bestmöglich gefördert wird. So lernen die Fachkräfte zunächst in A1 und A2 Kursen die Grundkenntnisse der deutschen Sprache. Für das B1 und B2-Niveau wechseln sie zur einer Tagungsstätte, in der sie während der Zeit des Kurses leben und gemeinsam lernen. Diese Umgebung bietet einen optimalen Rahmen, um sich auf den Erwerb der deutschen Sprache zu konzentrieren und die Kenntnisse gemeinsam zu verbessern.

Über den Erwerb des B2 Niveaus hinaus erhalten die Teilnehmenden zusätzlich eine Ausbildung in der Fachsprache und bereiten sich auf die Kenntnisprüfungen in Deutschland – z.B. für Gesundheits- und Krankenpfleger – vor.

Es kann vorkommen, dass nicht jeder Absolvent des B2-Niveaus unmittelbar nach erfolgreichem Abschluss der Sprachprüfung nach Deutschland reist. Das kann unter anderem am Anerkennungsprozess und der Visumerteilung liegen. Wir sorgen dann dafür, dass die Absolventen weiterhin durch die Sprachschule beschult und fachlich vorbereitet werden, sodass keine Lernverluste entstehen. Denn um die Kenntnisprüfung in Deutschland erfolgreich zu absolvieren und später den Alltag einer deutschen Arbeitsstelle bestreiten zu können, ist es notwendig, die erlernten Fähigkeiten zu erhalten und weiter zu trainieren.

TRUECARE in Zahlen

2.000 +

erfolgreich vermittelte Fachkräfte seit 2019

900 +

geplante Einreisen 2025

200 +

Einrichtungen als Kunden

4 %

Abwanderungsquote  ⓘ

95 %

Bestehensquote im Erstversuch der Kenntnisprüfung