Qualifizierung für die Arbeitsaufnahme in Deutschland

Unsere Tochtergesellschaft International Talent Academy bietet internationalen Fachkräften spezielle Anerkennungskurse, die sie auf die Kenntnisprüfung in Deutschland vorbereiten.

International Talent Academy

Sprachliche und fachliche Qualifizierung

Die Qualifizierung der gewonnenen internationalen Fachkräfte ist ein wesentlicher Baustein der geschlossenen Bildungs- und Integrationskette von TRUECARE. Wir qualifizieren die gewonnenen internationalen Fachkräfte sowohl sprachlich als auch fachlich, damit ein möglichst reibungsloser Einstieg in Deutschland gelingt.

Ziel der sprachlichen Qualifizierung, die bereits im Herkunftsland beginnt, ist das Erreichen des Sprachniveaus B2. Vertiefungskurse in Deutschland bereiten zusätzlich auf die fachsprachlichen Herausforderungen vor.

Die fachliche Qualifizierung ist – trotz oftmals bestehender vorhandener Qualifizierung in einem medizinischen Beruf – erforderlich, um die Anerkennungsprüfung zu bestehen, welche Voraussetzung für die Arbeitsaufnahme in Deutschland ist.

International Talent Academy

TRUECARE rekrutiert Fachkräfte aktuell hauptsächlich aus den Philippinen, Indien und Lateinamerika.

Pflegekräfte von den Philippinen sind aufgrund ihrer internationalen, qualitativ hochwertigen Ausbildung und der guten Englischkenntnisse sehr gefragt. Auch Indien gewinnt durch fundierte medizinische Ausbildung und hohe Anpassungsfähigkeit an Bedeutung.

ITA Logo

Erfolgreiche Integration durch Bildung

Mit der Errichtung einer eigenen Akademie hat TRUECARE eine wichtige Weiche gestellt, um eine besonders nachhaltige und damit erfolgreiche Vermittlung internationaler Fachkräfte zu erreichen. Denn mit ihrer Arbeit ermöglicht die ITA eine erfolgreiche Integration der Fachkräfte in das neue Arbeitsumfeld in Deutschland.

Doch die ITA leistet noch viel mehr: Sie kümmert sich mit individuellen Angeboten um jede einzelne ihr anvertraute Fachkraft.

Individuelle Förderung

Auf der Grundlage einer Analyse der individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten steuert die ITA die jeweiligen Lernangebote für jede einzelne Fachkraft.

Qualitätsorientiertes Monitoring

Die ITA überprüft und dokumentiert den Entwicklungsstand jeder einzelnen Fachkraft, um individuell fördern zu können. Dabei orientiert sie sich an standardisierten Qualitätsanforderungen.

Feedback und Motivation

Im Rahmen regelmäßiger Gespräche geben Mitarbeitende der ITA den Fachkräften ein individuelles Feedback und fördern so die Motivation.

Ergänzender Support

Damit sich die Fachkräfte vollständig und ungestört auf die Kenntnisprüfung vorbereiten können, bietet die ITA diverse Supportleistungen für den Alltag an.

Regionale Anpassung

Die Schulungen der ITA sind regional an die fachlichen Anforderungen des jeweiligen Bundeslandes angepasst.