Dein Traumjob in Deutschland ist unsere Garantie!

Aufgrund der großen Nachfrage nach geeigneten medizinischen Fachkräften in Deutschland haben gut ausgebildete ausländische Fachkräfte hervorragende Chancen durch die Zusammenarbeit mit TRUECARE eine Anstellung auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu finden.

TRUECARE organisiert diesen Prozess so, dass Du zu jedem Zeitpunkt eine umfassende Unterstützung und Begleitung erhältst. Wir beraten, qualifizieren und vermitteln Dich komplett an einen Top-Arbeitgeber in Deutschland – und das absolut kostenfrei.

Deine Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit TRUECARE

1

Keine Kosten

Keine Vermittlungsgebühr, kein Lohnabzug und keine Gebühren für Sprachkurse!

Alle Leistungen des Programms werden von TRUECARE bezahlt.

2

Beste Betreuung

TRUECARE wird Dich während des gesamten Prozesses bestmöglich betreuen. Du erhältst eine sprachliche und fachliche Vorbereitung, die Dich optimal auf Deutschland und Deine Tätigkeit vorbereitet.

Du wirst jederzeit zuverlässig und umfassend betreut und hast für alle Fragen einen kompetenten Ansprechpartner.

3

Gesichertes Einkommen

Wir garantieren Dir einen festen Arbeitsvertrag und damit ein gesichertes Einkommen ab dem ersten Tag Deiner Einreise. Außerdem profitieren Du und Deine Familie vom deutschen Sozial- und Gesundheitssystem.

4

Deine Ansprüche

Durch ein speziell entwickeltes Matching-Verfahren suchen wir für Dich einen Arbeitgeber, der Deinen Vorstellungen entspricht, um für alle Beteiligten das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Dazu wurde ein spezieller Prozess entwickelt, der den Interessen und Bedürfnissen aller Beteiligten entspricht und Arbeitgebern möglichst schnell zu einer neuen medizinischen Fachkraft verhilft.

Schritte des Rekrutierungsprozesses

1. Beratung und Arbeitgebersuche

Wir beraten interessierte Fachkräfte in einem persönlichen Informationsgespräch und prüfen, ob die notwendigen Anforderungen erfüllt sind und die erforderlichen …

… Ausbildungen und Qualifikationen vorliegen, um in Deutschland einer Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpfleger nachgehen zu können. In diesem Gespräch wird die ausländische Fachkraft über den gesamten Prozess, der notwendig ist, um in Deutschland ihren Beruf ausüben zu können, informiert. Dabei wird auf die individuellen Bedürfnisse der Fachkraft eingegangen und der Matchingprozess, um einen geeigneten Arbeitgeber in Deutschland zu finden, wird eingeleitet.

2. Assessment Test und Sprachkurse

Zur Auswahl unserer Kandidaten werden Vorstellungsgespräche geführt, in denen die fachliche und persönliche Eignung abgeklärt wird. Zusätzlich …

… führen wir ein Assessment Test durch, bei dem eine Motivations- und Eignungsfeststellung erfolgt. Zur Förderung von Transparenz und Vermeidung von Abbrüchen, führen wir zusätzlich eine umfangreiche Informationsveranstaltung durch. Nach dem Einstellungsverfahren beginnen die Sprachkurse. Die ausländischen Fachkräfte nehmen an Sprachkursen teil, mit dem Ziel, die B2 Prüfung nach ÖSD erfolgreich zu absolvieren und erlernen gleichzeitig die zum Ausüben des Berufs notwendige Fachsprache.

3. Kennenlernen des Arbeitgebers per Videotelefonie

Der Arbeitgeber und die ausländische Fachkraft lernen sich in einem Gespräch per Videotelefonie kennen und können gemeinsam offene Fragen besprechen. Im gesamten Verlauf können weitere Videotelefonate stattfinden.

4. Visum / Einreisevorbereitung

Sämtliche Maßnahmen, die notwendig sind, um der ausländischen Fachkraft die Einreise und den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt zu ermöglichen, …

… werden unternommen. Nach erfolgreicher Absolvierung aller erforderlichen Maßnahmen kann die Planung für die Einreise der Fachkraft, wie die Beantragung des Visums, beginnen. Sämtliche Vorbereitungen im In- und Ausland, wie beispielsweise die Koordination der Flüge, werden durch die TRUECARE GmbH begleitet, damit eine zeitnahe Einreise nach Deutschland erfolgen kann. Zudem wird die philippinische Pflegekraft kulturell vorbereitet, erhält Unterstützung bei der Integration in Deutschland sowie Hilfe bei individuellen Fragestellungen.

5. Berufsanerkennung

Bereits im Ausland beginnt die Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung und die Fachkräfte werden in unserem Trainingscenter auf die Tätigkeit in Deutschland vorbereitet.

6. Aufnahme der Tätigkeit

Die Aufnahme der Tätigkeit kann nach Absprache bereits direkt nach der Einreise oder nach Abschluss der Kenntnisprüfung erfolgen. Die Modalitäten …

… hierzu werden individuell mit Ihnen besprochen, sodass auf Ihre Bedürfnisse und Erfordernisse eingegangen werden kann. Das Verfahren endet hier mit der erfolgreichen Vermittlung und Integration der ausländischen Fachkraft.

Zeitlicher Ablauf des Prozesses für den Rekruten

Zeitstrahl bis zur Einreise

für eine Fachkraft auf A1-Niveau

Anerkennungsprozess

in Kooperation mit unseren Bildungspartnern

Bist du interessiert?

Wir brauchen Dich in Deutschland!

Lass dich von TRUECARE bei der Verwirklichung Deines Traums unterstützen!

Integrationsmanagement

Die Relevanz der beruflichen und sozialen Integration.

TRUECARE legt besonderen Wert darauf, die Fachkräfte nicht nur in den Arbeitsmarkt zu integrieren, sondern auch eine soziale Integration zu fördern. Wir glauben, dass gesellschaftliche Teilhabe und ein optimaler Sozialstatus die Arbeitsleistung steigern und die Kompetenzen erweitern.