Herausforderungen und Chancen der internationalen Fachkräftegewinnung.
Die demografischen Herausforderungen in Deutschland sind kein Geheimnis: Bis 2049 könnten uns bis zu 690.000 Pflegefachkräfte fehlen. Um die Gesundheitsversorgung langfristig stabil und qualitativ hochwertig zu halten, ist die Rekrutierung internationaler Fachkräfte unverzichtbar.
Doch der weltweite Wettbewerb um Pflegekräfte nimmt dynamisch zu. Länder wie die USA, Kanada, Japan und viele unserer europäischen Nachbarn stehen vor ähnlichen demografischen Problemen. Deutschland muss dringend aufholen, um im globalen Vergleich konkurrenzfähig zu bleiben.
Die größten Hürden, die wir überwinden müssen:
- Sprachbarrieren: Englischsprachige Lander starten mit einem Wettbewerbsvorteil.
- Willkommenskultur: Vorbehalte und fehlende Offenheit erschweren die Integration.
- Bürokratie: Langwierige und komplexe Prozesse schrecken viele Fachkräfte ab.
Was wir besser machen können:
- Klare international gültige Standards schaffen: Mit dem Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ können wir sicherstellen, dass ethische und qualitative Maßstäbe eingehalten werden – für transparente und faire Rekrutierungsprozesse.
- Partnerschaften stärken: Arbeitgeber und Agenturen sollten Hand in Hand daran arbeiten, internationale Fachkräfte optimal bei der sprachlichen, fachlichen und interkulturellen Vorbereitung zu unterstützen.
- Wertschätzung fördern: Internationale Pflegekräfte sind keine „Lückenfüller“, sondern unverzichtbare Teammitglieder. Ihre Kompetenzen verdienen volle Anerkennung und Unterstützung.
„Kommen, um zu bleiben“ – das muss unser Ziel sein. Nur mit einem echten Perspektivwechsel und der Normalisierung von Vielfalt in der Pflege können wir eine nachhaltige Zukunft schaffen.
Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, Deutschland als langfristig attraktiven Arbeitsplatz für internationale Pflegefachkräfte zu etablieren – mit einer Vision, die auf Stabilität und Integration setzt! Nicht opportunistisch, sondern langfristig!
Den vollständigen Artikel findet ihr in der neuen Ausgabe 01/25 von Bibliomed – f&w führen und wirtschaften im Krankenhaus.
