Wie kann die Gewinnung, Qualifizierung und Integration internationaler Fachkräfte gelingen? Vor dieser Frage stehen viele Gesundheitseinrichtungen, die aufgrund des Fachkräftemangels auf der Suche nach internationalen Fachkräften sind.
Das frisch erschienene Überblickswerk und Praxishandbuch „Internationale Fachkräfte in der Pflege – Kommen, um zu bleiben“ bietet eine fundierte Anleitung für die langfristige Personalplanung mit Ausrichtung auf globale Arbeitsmärkte. Es liefert Gesundheitsunternehmen tragfähige Strategien, um qualifizierte internationale Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
Im Fokus stehen Strategien zur Gewinnung der Fachkräfte, zur Bewältigung bürokratischer Hürden, sowie Strategien zur erfolgreichen Integration in Beruf und Gesellschaft. Aktuelle Erkenntnisse aus der Integrationsforschung sowie Praxisbeispiele und Erfolgsmodelle aus Akuthäusern, Reha-Einrichtungen und der stationären Langzeitpflege runden das Fachbuch ab.
Die Herausgeber Thomas Röhrßen und Benjamin Nabert werden das Fachbuch anlässlich einer Fachtagung am 12. September in Marburg der Öffentlichkeit vorstellen.
Dies sind die Autorinnen und Autoren des Fachbuchs:
Thomas Röhrßen, Benjamin Nabert, Patricia Beck, Bernadette Berger, Lukas Elias Best, Marcella Eierdanz, Ulrike Firnhaber, Eugenia Henke, Kerstin Hensel, Natalie Hubenthal, Grace Lugert-Jose, Christiane Neehoff-Tylla, Witiko Nickel, Lisa Peppler, Torsten Rantzsch, Kurt Riege, Astrid Sartorius, Michel Schlüter, Beate Sippel, Anja Spilker, Ulrike Steinecke, Michael Wachholz, Ann-Christin Wedeking, Dr. h.c. Andreas Westerfellhaus
Das Buch ist im Kohlhammer Verlag erschienen und kann hier bestellt werden: BUCH BESTELLEN →