Profesionales altamente cualificados para sus instalaciones

Debido a la gran escasez de personal de enfermería calificado en Alemania, a menudo es muy difícil para los empleadores encontrar personal adecuado, ya que la demanda de personal de enfermería calificado es mayor que la oferta.

TRUECARE GmbH ofrece a los empleadores alemanes la oportunidad de conocer al personal de enfermería capacitado y cualificado con el fin de entablar una relación laboral con ellos. Con este fin, se desarrolló un proceso individual que satisface los intereses y necesidades de todas las partes involucradas y ayuda a los empleadores a encontrar una nueva enfermera lo más rápido posible.

Las ventajas al trabajar con TRUECARE

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Pflegekräfte aus dem Ausland
Fachkräfte in Deutschland

Cobertura a largo plazo de los requisitos de personal

A través de una cooperación estratégica con TRUECARE, tiene la oportunidad de cubrir su necesidad de personal de enfermería a largo plazo y con certeza de planificación, para contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados y evitar la dependencia del empleo temporal.

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Pflegepersonal aus Mexiko und Kolumbien
Fachkräfte in Deutschland

Todo de una sola fuente

TRUECARE organiza y acompaña todos los procesos, desde la colocación, la preparación lingüística y profesional, el reconocimiento de títulos, los requisitos de residencia, la preparación para la integración, el procedimiento de reconocimiento, la entrada en Alemania, hasta la contratación en su empresa y más allá.

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Pflegepersonal aus dem Ausland
Fachkräfte in Deutschland

Fiabilidad

Debido a muchos años de experiencia y referencias a nivel nacional, TRUECARE garantiza una colocación exitosa y sostenible. Será atendido de manera confiable y exhaustiva por TRUECARE en todo momento y tendrá personas de contacto competentes para sus preocupaciones.

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Pflegekräfte aus Mexiko, Indien, Kolumbien und Philippinen
Fachkräfte in Deutschland

Logros

A través de los controles de calidad internos y de nuestros propios equipos en los respectivos países de origen, nos aseguramos en todas las etapas del proceso de que nuestros profesionales reciban el mejor apoyo posible en la formación lingüística y técnica.

¿Necesita profesionales para su organización?

Para ello, se ha desarrollado un proceso especial que responde a los intereses y necesidades de ambas partes y ayuda a los empresarios a encontrar un nuevo profesional lo antes posible.

Pasos del proceso de reclutamiento

Beratung für Arbeitgeber

1. CONSULTORÍA Y BÚSQUEDA DE CANDIDATOS

En una consulta, se le informará sobre todo el proceso necesario para poder contratar a un trabajador cualificado candidato. Se abordarán sus necesidades individuales y se iniciará el proceso de emparejamiento para encontrar un candidato adecuado.

Sprachkurse für Fachkräfte

2. PRUEBA DE EVALUACIÓN Y CURSOS DE IDIOMAS

Para la selección de nuestros candidatos, se llevan a cabo entrevistas en las que se aclara la idoneidad profesional y personal. Además, llevamos a cabo una prueba de evaluación para determinar la motivación y la idoneidad.

Para promover la transparencia y evitar los abandonos, también tenemos un extenso evento informativo.

Después del proceso de contratación, comienzan los cursos de idiomas. Las enfermeras candidatas participan en cursos de idiomas con el objetivo de aprobar con éxito el examen B2 de acuerdo con ÖSD y, al mismo tiempo, aprender el idioma técnico necesario para realizar el trabajo.

Matching der Pflegekräfte für Ihre Einrichtung

3. VIDEOLLAMADAS / MONITOREO / ESTADO DEL DESARROLLO

Puedes ver los documentos de solicitud de la enfermera candidata y conocerla en una entrevista a través de una videollamada.

Las preguntas abiertas se pueden discutir juntos. Se pueden realizar más videollamadas a lo largo del curso.

A través de nuestro monitoreo, comprobamos constantemente el estado de desarrollo de nuestros participantes. Esto nos permite reaccionar individualmente a las situaciones a medida que surgen, y también podemos proporcionarle información completa sobre el estado de desarrollo en cualquier momento.

Visum für die Einreise der Fachkräfte

4. Llegada y visado

Se toman todas las medidas necesarias para permitir que el profesional candidato entre y acceda al mercado laboral alemán.

Después de completar con éxito todas las medidas necesarias, puede comenzar la planificación para la entrada del profesional candidato, como la solicitud de visa.

Todos los preparativos en el país y en el extranjero, como la coordinación de los vuelos, están acompañados por TRUECARE GmbH, para que pueda tener lugar una entrada oportuna en Alemania.

Además, el cuidador candidato está culturalmente preparado, recibe apoyo para la integración en Alemania, así como ayuda con preguntas individuales.

Berufsanerkennung der Fachkräfte aus dem Ausland

5. Reconocimiento

La preparación para la prueba de conocimiento ya comienza en candidatas y las enfermeras están preparadas para su trabajo en Alemania en nuestro centro de formación.

Fachkräfte in Deutschland

6. INICIO DEL EMPLEO

El candidato puede empezar a trabajar inmediatamente después de entrar en el país o tras superar la prueba de conocimientos.

Los detalles se discutirán individualmente con cada candidato para poder satisfacer sus necesidades y requisitos. El procedimiento finaliza con la colocación e integración satisfactorias del trabajador cualificado extranjero.

Cronología del proceso de reclutamiento

Curso de idiomas online

Timeline
Logo

Gestión de la integración

La relevancia de la integración profesional y social.

TRUECARE hace especial hincapié no solo en la integración de los profesionales en el mercado laboral, sino también en la promoción de la integración social. Creemos que la participación social y el estatus social óptimo aumentan el rendimiento laboral y amplían las habilidades.

Nuestro socios

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